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Témoignage de Martine

Une des fondatrices historiques de notre réseau Talentu’elles

Mon parcours 

 

Après des études d’économie, j’ai commencé ma carrière à la Banque de France comme managers dans différentes unités en Bourgogne, Rhône Alpes, Alsace et Lorraine à la fois dans des métiers opérationnels (filière fiduciaire, surendettement et analyse financière) et de supports (GRH, études économiques régionales).

J’ai ensuite rejoint la direction des Ressources Humaines à Paris, et je pilote aujourd’hui la gestion RH des 4500 personnes en poste en Province et en Ile de France : une mission passionnante dans un contexte de profonde transformation de nos modes de fonctionnement, où l’accompagnement des managers et des collaborateurs est primordial.

 

 

Talentu’elles 

 

Je fais partie des fondatrices historiques de notre réseau Talentu’elles lancé en octobre 2016 sous la présidence de notre gouverneur, François Villeroy de Galhau. Il s’agit d’un réseau mixte qui a pour objectif d’agir pour la diversité et l’égalité dans le monde professionnel et qui compte déjà plus de 600 membres dont près d’un tiers d’hommes.  

Passionnée depuis de longues années par les thèmes de la mixité et de la diversité, je souhaite contribuer à la mise en place d’un management inclusif pour accompagner notre transformation. En effet, l’inclusion concerne aussi bien les processus RH (recrutement, gestion des carrières, développement des compétences), que la posture managériale au quotidien avec ses équipes.

J’ai eu la chance de mettre en place avec Dominique Poggi, la responsable de notre réseau, un dispositif expérimental de mentorat dont les résultats sont très encourageants.

Le réseau m’a également permis de rencontrer des personnes d’autres directions du Siège et des interlocuteurs externes comme des membres d’autres réseaux au Ministère des affaires étrangères, à la SNCF, chez Casino, etc.

Je suis récemment intervenue lors d’un afterwork organisé par notre réseau sur le thème des équilibres  de vie, afin de partager mon expérience sur le fait qu’un manager peut être performant tout en respectant un équilibre vie professionnelle/vie privée.

Je suis fière d’appartenir à une Institution qui est soucieuse du management de la diversité et qui soutient les actions novatrices de notre réseau.

 

 

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