Nous accompagnons l’évolution de carrière de nos collaborateurs grâce à un large éventail de formations. Celles-ci incluent des programmes d’intégration en début de parcours (« on boarding »), des formations ciblées lors de la prise de poste, ainsi que des possibilités de préparation aux concours ou aux dispositifs de promotion interne. Chaque année, la Banque de France consacre près de 7% de sa masse salariale à la formation de ses collaborateurs, ce qui la place parmi les premières entreprises en termes de développement des compétences de ses salariés.