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Mission handicap

Depuis de nombreuses années la Banque de France manifeste sa volonté de favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre engagement en faveur des personnes en situation de handicap se matérialise par un accord d’entreprise portant sur l’embauche, l’insertion, le maintien dans l’emploi et le déroulement de carrière.

 

Le dixième accord d’entreprise « en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap » a été signé par 4 des 5 organisations syndicales représentatives et agréé par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte). Il couvre la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2020.

Il comporte en particulier les mesures suivantes :

– diversification des modes de recrutement (concours, contrats à durée déterminée ou indéterminée, contrats en alternance…) ;

– aménagements destinés à permettre aux agents en situation de handicap  d’exercer leur métier dans les meilleures conditions (matériel adapté, financement de transport adapté, formations spécifiques,…) ;

– désignation d’une personne référente qui sera formée à cette fonction ;

– mesures de maintien dans l’emploi lorsque le handicap survient en cours de parcours professionnel.

 

La Mission handicap a été créée pour faire vivre l’accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. En qualité de personne « référente », le responsable de la Mission, M. Denis LHOMME, est au coeur du processus d’insertion.

La Mission Handicap aide et coordonne les actions des différents responsables susceptibles d’intervenir dans l’accueil et l’intégration d’un agent handicapé afin que les engagements de l’accord soient mis en oeuvre. Elle apporte le soutien nécessaire aux salariés lorsqu’ils sont confrontés à une situation de handicap.

 

Pour prendre contact avec la mission handicap : candid@banque-france.fr

 

 

   
     
     

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