Les concours assistant par zone géographique
Aucun candidat n’est autorisé à concourir plus de 3 fois, à l’exception des candidats reconnus « travailleurs handicapés et assimilés » par l’autorité administrative compétente qui disposent de 5 tentatives.
Ces dispositions sont indiquées dans le règlement de chaque concours.
Les concours de la Banque de France sont accessibles en fonction du niveau de diplôme des candidats.
Le concours d’assistant est ouvert aux titulaires d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3.
Le concours de cadre s’adresse aux candidats titulaires d’un Bac+3, tandis que le concours de cadre de direction est réservé aux diplômés Bac+5.
Des équivalences peuvent également être prises en compte, tout comme une inscription en dernière année du diplôme requis.
Il n'y a pas de limite d'âge. En revanche, une condition de nationalité s’applique : être ressortissant(e) de l’Union européenne ou d’un État membre partie à l’Accord sur l’Espace économique européen (article 102-1 du Statut du personnel de la Banque de France).
Nous ne donnons pas suite aux candidatures spontanées. Toutes nos offres de CDI et de CDD sont publiées sur notre site de recrutement, et c'est sur ce site que vous pourrez postuler en ligne sur l'offre qui vous intéresse. Si aucune des offres actuellement actuellement ouvertes ne vous intéresse, nous vous invitons à vous créer une alerte de façon à être informé des prochaines publications.
La Banque de France réalise des missions variées, ce qui se reflète également dans nos offres de postes. Nos postes en CDI et en CDD s’adressent à des professionnels expérimentés ainsi qu’aux jeûnes diplômés, et concernent des domaines variés : finance, audit, informatique, statistiques, économie, droit…
La Banque de France recherche divers profils pour les stages. Les offres sont publiées tout au long de l’année suivant les besoins de nos unités. Le niveau d’étude attendu et la durée du stage sont indiqués dans l’offre.
Vous pouvez consulter les offres disponibles directement sur le site de recrutement de la Banque de France.
Tout d'abord, vous postulez directement en ligne sur l'offre qui vous intéresse sur notre site de recrutement. Ensuite, 3 étapes seront à envisager :
- un entretien téléphonique de présélection ;
- un entretien avec le manager recruteur ;
- un entretien RH (assorti d'un inventaire de personnalité).
Suivant le poste, des tests techniques pourront également vous être proposés.
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Le règlement du concours prévoit que la validité de la liste complémentaire cesse automatiquement à la date du début des épreuves du concours suivant et, en tout état de cause, un an après la date de publication des résultats.