Pour s'inscrire au concours cadre de la Banque de France, il faut être ressortissant(e) de l’UE ou de l’Espace Économique Européen, jouir de ses droits civiques et être titulaire d’un Bac+3 (soit 180 crédits ECTS).

Les diplômes étrangers doivent être validés par ENIC-NARIC ou reconnus équivalents. Les étudiants en dernière année d’un diplôme éligible peuvent postuler.

Le concours cadre de la Banque de France se déroule en trois phases.

La phase de présélection consiste en des tests d’aptitudes intellectuelles réalisés en ligne.

La phase d’admissibilité comporte deux épreuves écrites, une étude de dossiers (3h, coefficient 3) et un QCM technique incluant un test d'anglais (45 min, coefficient 1).

La phase d’admission consiste en un entretien oral de 45 min (coefficient 12) permettant d’évaluer les compétences et motivations du candidat. Cet entretien inclut une partie en anglais, et un test de personnalité est réalisé en support de l’entretien.

Les cadres recrutés sur concours à la Banque de France bénéficient d’une rémunération brute annuelle de départ comprise entre 43 et 44,3 k€ brut, selon le lieu d’affectation.

À cette rémunération s’ajoutent diverses primes, des compléments familiaux ou liés au logement, une couverture santé avantageuse ainsi qu’un plan d’épargne salariale abondé.

Les concours de la Banque de France étant indépendants les uns des autres, une nouvelle inscription est requise à chaque session en cas d’échec.

En revanche, les candidats admis sur liste complémentaire peuvent être appelés jusqu’à son expiration, qui intervient soit à la date du concours suivant, soit un an après la publication des résultats.

Non, le concours cadre de la Banque de France est un concours national. Vous ne pouvez donc pas choisir de zone géographique au moment de l'inscription.

Non, le concours cadre de la Banque de France est un concours national. Vous ne pouvez donc pas choisir de zone géographique au moment de l'inscription.

Pour s’inscrire au concours de cadre de direction de la Banque de France, il faut être ressortissant(e) de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, jouir de ses droits civiques, et être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (soit 300 crédits ECTS) issu d’une école d’ingénieurs, de management, IEP ou master 2 en sciences, économie, comptabilité ou droit.

Les diplômes étrangers doivent être validés par ENIC-NARIC ou reconnus équivalents. Les étudiants en dernière année d’un diplôme éligible peuvent postuler.

Les cadres de direction recrutés par concours à la Banque de France débutent avec une rémunération brute annuelle de 46,6 k€.

Des primes, des compléments familiaux ou logement, ainsi qu'une assurance santé et un plan d’épargne abondé complètent cette rémunération.

Le concours de cadre de direction de la Banque de France se déroule en deux phases.

La phase d’admissibilité comprend une étude de dossier (4 heures, coefficient 3) ainsi qu’une épreuve de spécialisation à option (économie,  stratégie d’entreprise ou mathématiques/statistiques).

La phase d’admission repose sur un entretien individuel de 50 minutes (coefficient 12), destiné à évaluer les compétences, les motivations et le niveau d’anglais du candidat. Elle inclut également un entretien collectif (triptyque) d’une heure (coefficient 3), au cours duquel les aptitudes comportementales et relationnelles sont analysées au travers de chacun des trois rôles confiés tour à tour au candidat (exposant, répondant et observateur).

Le règlement du concours prévoit que la validité de la liste complémentaire cesse automatiquement à la date du début des épreuves du concours suivant et, en tout état de cause, un an après la date de publication des résultats.

À la Banque de France, les candidats au concours d’assistants doivent choisir une seule zone géographique lors de leur inscription, ce choix étant définitif.

Le nombre de postes par zone varie selon les besoins.

Les lauréats sont ensuite affectés dans la région choisie.

Si le concours d’assistant actuellement ouvert ne concerne pas votre région, plusieurs alternatives s’offrent à vous : candidater dans une autre zone si vous êtes mobile, patienter jusqu’à l’ouverture d’une session correspondant à votre région, ou explorer d’autres opportunités comme les recrutements en CDI, CDD, stages ou alternances suivant votre situation.

Pour rester informé, n’hésitez pas à consulter régulièrement le site de recrutement de la Banque de France.

Le concours d’assistant de la Banque de France se déroule en trois étapes.

La phase de présélection consiste en des tests d’aptitudes intellectuelles réalisés en ligne.

La phase d’admissibilité comprend une étude de dossier (2h30, coefficient 3), ainsi qu’un questionnaire à choix multiples (1h, coefficient 2) portant sur la maîtrise de la langue anglaise et sur des notions d’éducation financière (économie, gestion comptable et financière, droit de la consommation).

Enfin, la phase d’admission repose sur un entretien individuel de 30 minutes (coefficient 10), destiné à évaluer les qualités personnelles, les aptitudes et la motivation du candidat. En support de cet entretien, un test d’évaluation de la personnalité des candidats est organisé.

Les assistants recrutés par concours à la Banque de France débutent avec une rémunération brute annuelle de 27,5k€ à 28,7 k€, selon l'affectation. Cette rémunération annuelle évoluera progressivement pour atteindre entre 30 et 31,2 k€ brut la 4ème année.

Des primes, des compléments familiaux ou logement, ainsi qu'une assurance santé et un plan d’épargne abondé complètent cette rémunération.

Nous ne donnons pas suite aux candidatures spontanées. Toutes nos offres de CDI et de CDD sont publiées sur notre site de recrutement, et c'est sur ce site que vous pourrez postuler en ligne sur l'offre qui vous intéresse. Si aucune des offres actuellement actuellement ouvertes ne vous intéresse, nous vous invitons à vous créer une alerte de façon à être informé des prochaines publications.

La Banque de France réalise des missions variées, ce qui se reflète également dans nos offres de postes. Nos postes en CDI et en CDD s’adressent à des professionnels expérimentés ainsi qu’aux jeûnes diplômés, et concernent des domaines variés : finance, audit, informatique, statistiques, économie, droit…

La Banque de France recherche divers profils pour les stages. Les offres sont publiées tout au long de l’année suivant les besoins de nos unités. Le niveau d’étude attendu et la durée du stage sont indiqués dans l’offre.

Vous pouvez consulter les offres disponibles directement sur le site de recrutement de la Banque de France.

Tout d'abord, vous postulez directement en ligne sur l'offre qui vous intéresse sur notre site de recrutement. Ensuite, 3 étapes seront à envisager :
- un entretien téléphonique de présélection ;
- un entretien avec le manager recruteur ;
- un entretien RH (assorti d'un inventaire de personnalité).
Suivant le poste, des tests techniques pourront également vous être proposés.

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La limite d'âge dépend du contrat d'alternance. Pour un contrat d'apprentissage, la limite d'âge est de 29 ans révolu. En revanche, pas de limite d'âge pour les contrats de professionnalisation.

Oui, la Banque de France ouvre ses opportunités d'alternance aux étudiants en reconversion professionnelle, dès lors que leurs profils correspondent aux critères d’entrée.

Les offres d'alternance sont ouvertes à toute personne répondant aux critères généraux, notamment être ressortissant de l'Union européenne ou d'un pays membre de l'Espace Économique Européen.

Nous ne donnons pas suite aux candidatures spontanées. Toutes nos offres d'alternance sont publiées sur notre site de recrutement, et c'est sur ce site que vous pourrez postuler en ligne sur l'offre qui vous intéresse. Si aucune des offres actuellement ouvertes ne vous intéresse, nous vous invitons à vous créer une alerte de façon à être informé des prochaines publications.

Nous proposons des contrats de 1 an, 2 ans ou 3 ans suivant les besoins de nos unités.

Nos offres d'alternance sont disponibles uniquement au cours de notre campagne annuelle, qui se déroule généralement de mars à juillet, en vue d'une prise de poste en septembre-octobre.
Pendant cette période, toutes nos offres sont publiées sur notre site de recrutement.

Nous ne donnons pas suite aux candidatures spontanées. Toutes nos offres d'alternance sont publiées sur notre site de recrutement, et c'est sur ce site que vous pourrez postuler en ligne sur l'offre qui vous intéresse. Si aucune des offres actuellement actuellement ouvertes ne vous intéresse, nous vous invitons à vous créer une alerte de façon à être informé des prochaines publications.

Oui. La durée de stages est indiquée dans l'offre.

La Banque de France réalise des missions variées, ce qui se reflète également dans nos offres de postes. Nos offres de stage concernent des domaines variés : finance, audit, informatique, statistiques, économie, droit…

Toutes nos offres de stages sont publiées sur notre site de recrutement. Les postes peuvent être localisés à Paris (Siège, ACPR), à Noisiel (informatique) ou dans notre Réseau de succursales (Ile-de-France, régions).

La Banque de France recherche divers profils pour les stages. Les offres sont publiées tout au long de l’année suivant les besoins de nos unités. Le niveau d’étude attendu et la durée du stage sont indiqués dans l’offre.

Vous pouvez consulter les offres disponibles directement sur le site de recrutement de la Banque de France.

La Banque de France développe des formations et initiatives dédiées à la finance durable.

Elle développe des formations spécifiques, organise des conférences, publie des analyses et des ressources pédagogiques en ligne, et intègre des pratiques responsables dans sa propre gestion. 

La Banque de France s’engage pour le développement durable en réduisant son empreinte carbone (-25% depuis 2019), en promouvant la finance responsable et en soutenant la biodiversité. Elle aligne ses investissements sur une trajectoire bas carbone limitant le réchauffement à 1,5°C. Ces actions s’inscrivent dans notre plan stratégique « Construire Ensemble 2025 ».

Oui, nous recrutons des actuaires, notamment pour notre Direction Financière et pour la Direction des Assurances de l'ACPR.

Du fait de la diversité de ses missions, la Banque de France est amenée à travailler sur des données variées. Ainsi, si la Direction Générale des Statistiques, des Etudes et de l'International (DGSEI) constitue la destination naturelle des économistes dans notre Institution de part son suivi de l'inflation, de l'analyse économique (par zone géographique, entreprises, ménages...), d'autres domaines sont également ouverts aux économistes : stabilité financière et suivi des marchés financiers (DGSO), suivi des moyens de paiement (DGMP), climat (Centre du Changement climatique)...

À la Banque de France, nous encourageons activement le développement de nos économistes grâce à de nombreuses initiatives.

La mobilité, tant interne qu’externe, leur permet d’explorer une diversité de thématiques et de collaborer avec des institutions de référence telles que la BCE ou le FMI.

Nos travaux de recherche sont régulièrement publiés dans des revues académiques et intégrés à des rapports économiques, contribuant ainsi à enrichir le débat public et à éclairer les politiques économiques.

En rejoignant la Banque de France, vous rejoignez une Institution de la République ouverte sur l'Europe et sur l'international. Plusieurs possibilités pour travailler à l'international :
- réaliser un détachement dans une autre banque centrale (BCE, banque centrale du SEBC, Fed, Banque du Canada...), dans une institution internationale (BRI, FMI, Commission européenne...) ou dans une ambassade (Tokyo...) ;
- bénéficier du programme d'échange avec d'autres banques centrales du SEBC ("programme Schumann");
- effectuer une mobilité dans l'un de nos bureaux de représentation aux Amériques ou en Asie ou l'une de nos salles des marchés (New York, Singapour).
Par ailleurs, de nombreux postes au Siège et à l'ACPR impliquent des relations régulières avec les autres banques centrales de l'Eurosystème.

Nous accompagnons l’évolution de carrière de nos collaborateurs grâce à un large éventail de formations. Celles-ci incluent des programmes d’intégration en début de parcours (« on boarding »), des formations ciblées lors de la prise de poste, ainsi que des possibilités de préparation aux concours ou aux dispositifs de promotion interne. Chaque année, la Banque de France consacre près de 7% de sa masse salariale à la formation de ses collaborateurs, ce qui la place parmi les premières entreprises en termes de développement des compétences de ses salariés.

La Banque de France offre des opportunités de promotion interne, permettant à ses agents d’évoluer vers des catégories supérieures, comme agent de maîtrise ou cadre.

Oui, vous pouvez demander un aménagement d'épreuve. Cette demande sera examinée par le médecin conseil, qui statuera sur votre demande. Ces aménagements sont adaptés suivant la nature de votre handicap : tiers temps, salle isolée, composition sur ordinateur, mise à disposition d'un secrétariat...

Nous disposons d’un référent handicap au sein de la Banque de France.

Rattachée à la direction des Relations Sociales, notre Mission Handicap informe, oriente et accompagne les personnes en situation de handicap. En coordination avec les pôles RH et d’autres directions, nous favorisons leur intégration, maintien dans l’emploi et évolution professionnelle.

Elle intervient également sur les dossiers individuels, les démarches administratives et l’aménagement des postes et locaux pour garantir l’accessibilité.